География. Демография. Экономика. Социальная сфера

7 комментариев »

1. это конечно все печально, но факт. Но повышать налоги в несколько раз, это и есть «занимаемся оптимизацией социальной сети»?? людям работать негде, зарплаты в среднем 10 тыс рублей, а то и меньше. завод встал, поселок сразу начинает вымирать. Меняйте ситуацию, поднимая заводы, производство. дайте людям возможность нормально зарабатывать, а не душить налогами… И уровень жизни и демографические показатели поднимуться!

   Комментарий от Алексей — 24 марта 2010 @ 23:19

2. Никита Юрьевич, Вы попали в точку.

   В свое время в мотивационном эссе, направляемом на конкурс по замещению вакантной должности 17/09/2009, мною было определено следующее:

   «Исходя из вышесказанного, появилась надежда реализовать идею – воссоздать Вятку как лучшее место на Земле для проживания человека, где он будет собран воедино. Для этого нужно путем целеполагания решить следующие задачи:
   [4] (А). Обеспечить своей работой уникальную идентичность Вятской земли.
   Усилить признаки идентичности:
    Выработка самопонимания с главным акцентом работы с единственным ресурсом области – ТЕРРИТОРИЯ, имеющая топливно-энергетический комплекс, лесопромышленный комплекс, малый и средний бизнес, строительство, инфраструктура.
    Способствование укреплению Вятской семьи, а так же экономическому, культурному и общественному развитию, прежде всего, Кировской области, а в некоторых случаях других регионов Российской Федерации в интересах исключительно Кировской области.
    Формирование готовности добиваться оптимального решения проблем и оказания оптимальных услуг, прибегая, если надо, к нетрадиционным методам.
    Стремление прочно сохранять высокую степень мотивации и эмоционального удовлетворения путем излучения положительной энергии, воодушевления и жизненной силы.
   (B). Достижение выдающихся результатов во всех областях деятельности.
   Это достигается тем, что:
    Обеспечивается удовлетворенность жителей Кировской области своей личной увлеченностью, обширной сетью обслуживания, высокой квалификацией всех сотрудников и отличным качеством продукта.
    К партнерам по кооперации предъявляем такие же требования, как и к себе.
    Требование и развитие в себе компетентности, творческого подхода и гибкости.
    Привлечение на свою сторону талантов, помощь в их развитии и «привязывание» к себе.
    Постоянное соизмерение всех планов, скрытых целей и действий с основным принципом добиваться во всем выдающихся результатов.
   (С). Видеть наибольший шанс дальнейшего развития в непрерывных переменах.
   Поддержка этого тем, что:
    Регулярная проверка в критических беседах внутри подразделения и за его пределами эффективность структур и действий.
    Стремление своевременно обнаруживать новые шансы на рынке и реагировать на них новыми продуктами, услугами и идеями, ориентированными на повышение качества.
    Способствование развитию инновационной инициативы, идей и потенциалов.
    Высказывание признания и одобрения при достижении выдающихся успехов.
   (D). Практика открытого стиля коммуникации и кооперации и активного выполнения задач.
   Это возможно благодаря тому, что каждый отдельный сотрудник имеет обязательства перед всеми, несет ответственность за выполнение поставленных перед ним задач и за общие задачи:
    Популяризация принципов сотрудничества в управлении.
    Способствование развитию глобального межотраслевого мышления и инициативы на всех уровнях.
    Мысль и действие, ориентируясь на работу командой.
    Практика работы в проектных группах везде, где это целесообразно.
    Предоставление своевременной и обширной информации для создания возможности участвовать в принятии решений.
    Побуждение к оригинальному мышлению и гражданской смелости.
   (Е). Действовать, осознавая свою ответственность перед нашими коллегами и особенно перед обществом и окружающей средой.
    Способствование поддержанию инфраструктуры, экономическому, социальному, экологическому и культурному развитию Кировской области.
    Проведение открытой и гласной информационной политики.
    Гарантирование долгосрочного существования бизнес-единиц на территории Кировской области путем получения оптимальных доходов.
    Уделение особого значения и поддержка проектов и мероприятий, не наносящие вреда окружающей среде.
   [5] Достижение вышеуказанных целей и решение приведенных задач позволит приблизиться к решению основной проблемы экономики области – дефицит конечного продукта (добавленной стоимости). Следующий этап – необходимо перейти от статистического планирования к планированию на основе денежного потока, т.е. восстановить тесный контакт между Правительством области и Банком России (ГУ ЦБР по Кировской области), который контролирует денежный поток из региона и в регион. На основании этого целесообразно определить точки роста, регионы «доноры» (покупатели) и регионы «пылесосы» (продавцы). На основе этой информации есть смысл разработать политику поддержки и развития конкретных отраслей и предприятий региона, чтобы освоить или удержать рынок.
   Следующая проблема – ресурсы: финансовые, трудовые, материальные. Причем три составляющие взаимосвязаны. Не хватает денег, т.к. их некому создавать. Есть материалы, но нет денег, чтобы купить, и не хватает людей, чтобы переработать. Таким образом, проявилась следующая проблема – социальная (демография, трудовая миграция). Закончились переселения – закончились открытия.»

   Комментарий от Столыпин II — 25 марта 2010 @ 16:07

3. Уважаемый Никита Юрьевич!

   Вы, как экономист, историк, журналист хорошо знаете, что наша область раньше была известна не только как родина «истобенских огурцов» и «свистуньи», но и как родина Общественных банков (Анфилатовский был открыт в 1810-м). Сегодня Вами изыскиваются различные формы поддержки малого бизнеса. Может быть вспомнить традиции?
   У нас есть конкретные предложения и наработки. Кроме того, сообщаем, что предприниматели г.Слободского собрали деньги и благочинный округа и иконописец о.Александр воссоздаёт икону Преподобному Ксенофонту… .
   P.S. Как сообщают в прессе, на апрель месяц намечается приезд посла США Дж.Байерли в Кирвскую область. Хочется передать Вам ряд интересных документов, которые могут пригодиться при встрече.

   С уважением, группа слобожан.
   Контактный телефон: 8-909-719-37-25 (Сергей Иванович Шуклин)

   Комментарий от Сергей — 26 марта 2010 @ 11:55

4. Вообще-то наличие больших территорий (собственной земли) во всём мире считается конкурентным преимуществом владельца, а 2 ученика на учителя – достижением. Почему «там» это экономически выгодно, а у нас нет?

   Комментарий от Анатолий — 27 марта 2010 @ 6:52

5. да, человек заплатил дополнительные деньги, но добровольно, на понятные цели и он видит результат. Та же логика и в проекте по поддержку местных инициатив – люди сами определяют то, что им нужно. Не власть решает за них, а они сами.
   Идея правильная, но для этого нужна консультация всемирного банка?

   Комментарий от Ильдар — 29 марта 2010 @ 20:40

6. Когда проводят приборку то собирают мусор в кучку, метут из всех щелей, выгребают. А если кидаться в одно место, разметать его в стороны- толку не будет. Начать надо от частного к общему. Почему энергетики монополисты? Почему в других областях многотарифные счетчики действительны, а у нас нет? Чтоб подключится к электропитанию надо сто организаций оббегать. На проданный киловатт у нас персонала в 6 раз! больше чем в США. Офисы энергетиков самые дорогие. Банкиры «отдыхают». Картины маслом, двери в кабинет по 20 т р.
   Вы, Никита Юрьевич хотели когда то в Вятку переименовать Киров. Когда Вятская Губерния была плотность какая была? А климат? А залежи нефти и брильянтов? Посмотрите статистику тех лет. Жили работали и Москву кормили.

   Комментарий от Сергей — 12 октября 2011 @ 6:37

7. Еще добавлю. Был период, когда я учился в сельской школе. И время это вспоминаю с теплотой. По Вашему надо собрать всех в Киров, и будет экономически выгодно. Может своих детей привезти сюда и учить их здесь? Тогда и образование, и здравоохранение, и правопорядок- ближе станут! А то со своей колокольни смотрите.

   Комментарий от Сергей — 12 октября 2011 @ 6:44

RSS-лента комментариев к этой записи. Ссылка

Оставить комментарий